Working with Japan: Navigating the Honne-Tatemae Dilemma

“The Japanese are so friendly, but I really wish they would tell it like it is.”

” Why can’t my Japanese colleagues just be direct? Seria muito mais fácil fazer as coisas.”

soa familiar?

Se você viveu no Japão ou trabalhou com os japoneses, você pode ter tido esses pensamentos você mesmo e enfrentou frustrações semelhantes. Muitos ocidentais, como eu, preferem um estilo de comunicação mais direto e inicial. Vemos isso como uma forma de ganhar eficiência e de poupar tempo.

os japoneses, no entanto, tendem a ser comunicadores indiretos, onde “Sim” pode não significar sim e “não” raramente é falado em resposta a uma pergunta, um convite ou uma opinião. A indireza é vista como uma forma de manter a harmonia e não ofender aqueles ao seu redor.

  • Honne traduz-se para “Verdadeiro Som” e refere-se ao que é pensado ou dito em privado; os verdadeiros sentimentos e desejos de uma pessoa –
  • Tatemae traduz-se para “fachada” e refere-se ao que é expresso em público; não necessariamente a verdade –

os ocidentais valorizam a franqueza, acreditando que” falar sua mente ” é importante para construir relacionamentos e criar confiança; o que se pensa deve ser expresso abertamente. Os japoneses, no entanto, valorizam a harmonia, acreditando que a compaixão e a cooperação levarão a fortes laços e a fazer avançar as coisas; o que se pensa nem sempre deve ser falado.para os japoneses, tatemae é uma parte importante da consideração, educação e fazer os outros sentirem-se confortáveis. O Japão é uma sociedade orientada a grupos que “mentiras brancas” são muitas vezes construídas para evitar sentimentos feridos, bom funcionamento social, e criar coesão de grupo. Esticar a verdade, ou mesmo mentir, pode ser uma coisa boa se puder evitar o conflito.então como você navega honne & tatemae? Como podes fazer o teu melhor trabalho se nem sequer sabes se o que as pessoas te dizem é verdade?

um bom lugar é começar observando a comunicação não-verbal. Contato visual, expressões faciais e linguagem corporal são indicadores importantes do que alguém está realmente tentando dizer. Se alguém evita o contato visual ou vira seu corpo ligeiramente longe de você quando fala, isso pode significar que eles não estão sendo honestos ou sinceros. O sorriso deles é genuíno? Se olhar com atenção, pode ser capaz de dizer. Todos conseguimos ver um sorriso falso ou dois.

Se a linguagem é vaga em vez de Específica, isso também pode ser outra indicação de que alguém pode não estar dizendo O que eles pensam – “Eu adoraria tomar café algum dia” vs. “Devíamos tomar café na quarta-feira depois do trabalho” . Não é uma coisa fácil de navegar. Mesmo os japoneses podem ter dificuldade em discernir se outra pessoa japonesa está sendo genuína ou não. Em caso de dúvida, pergunte a um informador ou confidente. Estabeleça uma conexão com um local em que você pode confiar para ajudar a interpretar situações e ler entre as linhas.

A maneira mais importante de navegar entre honne e tatemae é construir relações pessoais próximas. Se você colocar no esforço e tempo para conhecer seus colegas e fazer amigos, você começará a ver uma mudança de honne para tatemae. Tatemae será forte no início, mas uma vez que as relações são construídas, ele vai diminuir. Ter um interesse em seus colegas de trabalho e equipe, encontrar semelhanças, interagir socialmente; fazer o que puder para construir camaradagem e confiança. Isso vai fazer você mais acessível e fazer com que os outros sintam que eles podem ser mais abertos e honestos com você. Quanto mais próxima a relação, mais provável é que a sua contraparte Japonesa se abra e lhe diga o que ela realmente pensa. Tem cuidado com o que desejas.contacte – me [email protected] se quiser aprender mais ou visitar-me aqui.

#futureofglobalwork

Deixe um comentário